Дипломникам и выпускникам колледжа

• КОЛЛЕДЖ – ВУЗ
• Работа по распределению
• Итоговая аттестация
• Диплом с отличием
• Централизованное тестирование

Работа по распределению

Весна для выпускников учреждений профессионального образования — напряжённое и тревожное время, так как именно сейчас решается их дальнейшая судьба.

Распределение выпускников осуществляется не позднее чем за два месяца до окончания учреждения образования.

Как относиться к будущему распределения — как к социальному преимуществу или как к малоприятному долгу — пусть каждый решает для себя сам. А мы поможем будущим выпускникам найти ответы на вопросы, которые будут для них актуальны.

Кого распределят обязательно?

Всех, кто проучился на дневной бюджетной форме не менее половины от общего срока обучения. Это значит, что студент, который обучался за счёт бюджетных средств и был отчислен, например, на третьем курсе, а затем восстановился и доучивался уже за счёт собственных средств, также может быть распределён. При этом срок работы по распределению не уменьшается пропорционально времени обучения за счёт собственных средств: выпускник будет обязан отработать по распределению два года, как и его однокурсники — «бюджетники». А вот при расчёте суммы, которую выпускник обязан будет вернуть государству в качестве компенсации за своё нежелание работать по распределению, время его платного обучения включаться не будет.

Куда можно распределиться?

К любому юридическому лицу, не имеет значения, частная это организация или государственная. Но, согласно Положению о распределении, преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах имеет базовая организация. Это структура, которая заключает договор с учреждением образования о взаимодействии и, соответственно, берёт на себя обязательства по обеспечению студентов рабочими местами для практики и трудоустройства молодых специалистов. Согласно договору, базовая организация может оказывать помощь и в организации учебного процесса — например, в создании на предприятии кафедр. «Базовая организация» — понятие достаточно широкое: это могут быть и акционерные общества, и резиденты Парка высоких технологий, и бюджетные организации.

После удовлетворения потребностей в специалистах непосредственных заказчиков кадров может вестись распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в другие организации — на основании их письменных заявок.

Письменные заявки организаций — заказчиков кадров и других организаций будут удовлетворяться в следующих случаях:

• когда выпускники включены в банк данных одарённой молодёжи и банк данных талантливой молодёжи;
• если запросы поступили из организаций, где выпускники проходили производственную и преддипломную практику;
• если отсутствуют места работы, соответствующие поданным в учреждение образования заказчиками кадров заявкам на подготовку специалистов.

Проще говоря, персональные заявки будут удовлетворяться или в случае отсутствия заявок от непосредственных заказчиков кадров, или в случае наличия такого важного аргумента, как прохождение выпускником практики на конкретном предприятии или в организации. Однако гарантии, что персональная заявка будет удовлетворена, всё же нет.

К тому же в персональной заявке должно быть чётко прописано, на какую должность вас берут, и если предложенная вам должность не соответствует профилю вашей специальности, то такую заявку могут смело проигнорировать. Надо понимать, что распределение — это трудоустройство по специальности.

Каким образом определяется очерёдность распределения?

Решение о распределении выпускника принимается с учётом:

• результатов его успеваемости; участия в научно-исследовательской деятельности, общественной работе;
• места прохождения производственной и преддипломной практики;
• состояния здоровья, семейного положения и места жительства семьи;
• рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении выпускника на работу и его личных пожеланий.

Можно ли отказаться от распределения по причине непредоставления нанимателем жилья?

Условие о предоставлении молодым специалистам жилого помещения нанимателем может быть оговорено в направлении на работу и трудовом договоре (контракте). Однако обеспечение молодого специалиста жильём — это право, а не обязанность нанимателя. Единственная гарантия в этой сфере, закреплённая на государственном уровне, — право молодого специалиста, который прибыл по месту распределения, стать на учёт лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, без дополнительных требований по необходимому сроку проживания в соответствующем населённом пункте. В том числе в Минске и Минском районе.

Чем отличается распределение от целевого направления?

Во-первых, целевое направление гарантирует бесплатное обучение и постоянную стипендию, но «отмазаться» от отработки или поменять место работы почти нереально. Выпускник должен отработать на предприятии, с которым он и его учреждение образования заключили договор. Например, перед поступлением в педуниверситет молодой человек подписывает с отделом образования договор и обязуется по окончании учёбы вернуться работать в родные места. И даже если за время обучения изменится его семейное положение и жизненные планы, после получения диплома он всё равно будет обязан туда вернуться.

Во-вторых, если работать по распределению после колледжа или вуза придётся два года, то по целевому направлению — аж пять лет.

Как получить свободный диплом?

Учреждение образования должно выдать свободный диплом, если не может обеспечить выпускников местами для распределения в соответствии с законодательством. Если заявок меньше, чем выпускников, то выпускнику могут предложить трудоустройство не совсем по его специальности. В последнее время распределиться не совсем по своей специальности проще, чем затем перераспределиться. И это тоже надо иметь в виду.

В последнее время желание быть направленными на первое рабочее место всё чаще высказывают и студенты – «платники». У выпускника, который учился за собственные средства, есть возможность отказаться от направления, но только до того момента, пока он не подпишет с нанимателем контракт. Выпускник может поехать на место распределения, осмотреться, оценить уровень заработной платы, условия труда, наличие социальных гарантий, организацию, нормирование труда и для себя принять решение относительно своего дальнейшего трудоустройства. Если он вообще отказывается от этого места работы, то возвращается в своё учебное заведение и сдаёт выданное направление. Взамен получает справку о свободном трудоустройстве. В отличие от выпускника – «бюджетника», к нему не могут применить никаких санкций. Возможно, тем, кто окончательно не определился с дальнейшими жизненными планами, есть смысл пойти на компромисс — например, заключить контракт сроком не на два года, а на год. Одним словом, нужно взвесить все «за» и «против», так как контракт есть контракт.

Можно ли пойти учиться дальше?

Лучше всего не делать перерывов между обучением и поступать, например, в учреждение высшего образования — в год окончания среднего специального учебного заведения.

Причём выпускники – «бюджетники» ссузов могут избежать распределения, если поступят после колледжа только в государственный вуз и на бюджетное место.

За исключением выпускников государственных учреждений среднего специального образования в сфере культуры и гимназий-колледжей искусств, имеющих поощрение специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодёжи, или являющихся победителями международных и республиканских творческих конкурсов и олимпиад, или получивших диплом о среднем специальном образовании с отличием, обязанных отработать срок обязательной работы по распределению и поступивших в год получения среднего специального образования в учреждения высшего образования в сфере культуры Российской Федерации согласно перечню (также см. выше), утверждаемому Министерством культуры Республики Беларусь для получения высшего образования за счёт средств федерального бюджета или бюджетов субъектов Российской Федерации в дневной форме получения образования, отрабатывают срок обязательной работы по распределению после получения указанного высшего образования либо после досрочного отчисления из учреждения высшего образования. (Согласно указу Президента Республики Беларусь от 13 июня 2013 г. № 270 «О некоторых вопросах, связанных с получением высшего образования в учреждениях образования в сфере культуры Российской Федерации»)

Какие меры может принять выпускник, если он не согласен с результатами распределения?

Максимум, что комиссия может для него сделать, это отложить рассмотрение дела до итогового заседания. Возможно, за это время он сможет документально оформить свою позицию и добиться другого места распределения или получить возможность свободного трудоустройства. Опротестовать результаты распределения невозможно. Но остаётся ещё перераспределение, основания для которого также ещё предстоит комиссии доказывать.

Можно ли «откупиться» от распределения?

Ещё на этапе распределения выпускник может заявить о своём нежелании работать по распределению или целевому направлению и обратиться за расчётом суммы средств, затраченных на его обучение (за исключением стипендии, питания, места в общежитии и той части учёбы, которая обеспечивала получение среднего образования, учитываются только профессиональные предметы и практика). После внесения средств он может получить справку о свободном трудоустройстве.

В том случае, если молодой специалист не приступил к работе или уволился до окончания срока обязательной отработки и не хочет возвращать в бюджет средства в добровольном порядке, деньги будут взиматься с него в судебном порядке.

По материалам газеты «Звязда» – Что выпускникам нужно знать о распределении

ДОКУМЕНТЫ

Работа комиссии по распределению выпускников учреждения образования осуществляется в соответствии с:

• Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 572 «О вопросах реализации образовательных программ»;
• указом Президента Республики Беларусь от 13 июня 2013 г. № 270 «О некоторых вопросах, связанных с получением высшего образования в учреждениях образования в сфере культуры Российской Федерации»;
• Постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 1 августа 2013 г. № 45 «Об установлении перечня учреждений высшего образования в сфере культуры Российской Федерации».

Образец письма о персональном распределении

Итоговая аттестация

Учащиеся при завершении освоения содержания образовательных программ среднего специального образования проходят итоговую аттестацию, которая проводится в форме государственного экзамена по специальности (направлению специальности) и защиты дипломного проекта (работы). (Согласно статье 199 Кодекса Республики Беларусь об образовании)

Итоговая аттестация – Подготовка к экзаменам – Методические рекомендации

Диплом с отличием

Диплом о среднем специальном образовании с отличием («красный диплом») выдаётся обучающимся, имеющим по результатам учебной деятельности при получении среднего специального образования не менее 75 % отметок 10 (десять) и (или) 9 (девять) баллов, включая итоговую аттестацию, а остальные отметки не ниже 7 (семи) баллов. (Согласно статье 98 Кодекса Республики Беларусь об образовании)

Централизованное тестирование

Централизованное тестирование (ЦТ) — это форма вступительных испытаний, которая используется для проведения конкурса при поступлении в вузы. ЦТ могут сдавать учащиеся последних курсов, а также выпускники колледжа.

Подготовкой тестовых заданий занимается Республиканский институт контроля знаний (РИКЗ).

РИКЗ даёт возможность ещё до сдачи ЦТ проверить свои силы на репетиционном тестировании.

Пункты проведения ЦТ и список учреждений для регистрации оглашается ближе к началу лета, даты проведения тестов припадают на июнь — их график также становится известен весной. Тестирование проводится в один день и в одно время по всей стране.

ЦТ проводится по следующим учебным предметам: белорусский язык, русский язык, обществоведение, биология, математика, история Беларуси, химия, физика, иностранный язык (английский, немецкий, французский, испанский, китайский), всемирная история и география. В числе которых обязательным является государственный язык — русский или белорусский. Можно сдавать ЦТ по четырём предметам. При этом при поступлении в вуз необходимо будет предъявлять результаты трёх тестирований (или двух ЦТ + «творчество»). Что должно облегчить выбор абитуриентов между близкими специальностями, при поступлении на которые нужно сдавать разные предметы в качестве вторых профильных.

Абитуриенты, опоздавшие на тестирование и пришедшие после вскрытия конвертов с бланками ответов и заданиями, к тестированию не допускаются. Абитуриенты, не пришедшие на тестирование по уважительной причине, которая подтверждена документально, могут пройти тестирование в резервный день.

Абитуриентам, прошедшим централизованное тестирование, выдаётся сертификат по каждому из предметов. С ЦТ-2017 сертификат будет действительным на протяжении двух лет (т. е. абитуриенты, участвовавшие в ЦТ 2017 года, смогут подавать эти же сертификаты и при поступлении в 2018 году).

Более подробную информацию о ЦТ можно узнать на сайте РИКЗ.